Nuestros Servicios

Gestión Higiene Ocupacional

  • Prexor
  • Planesi
  • Trastornos músculos esqueléticos en las extremidades superiores (TMERT)
  • Evaluación de manejo manual de carga (MMC)
  • Fiebre Q
  • Radiación UV de origen solar
  • CEAL – SUSESO (Cuestionario ambiente laboral)
  • Implementacion de Ley Karin

    • Gestión Preventiva

  • Inspección D.S 594
  • Inspección y evaluación de documentación legal de seguridad y salud
  • Inspecciones de maquinarias y equipos críticos.
  • Inspección de instalaciones en los lugares de trabajo.
  • Inspección de condiciones de extintores.
  • Constitución de comité paritario de Orden, Higiene y Seguridad
  • Programas prevención de riesgos
  • Implementación de reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad
  • Implementación de matriz de riesgo
  • Implementación de matriz legal en área de seguridad y salud

    • Capacitación Relatorías y Entrenamiento

  • Uso y manejo de extintores
  • Capacitación Obligación de informar los riesgos laborales
  • Protocolos Minsal
  • Orientación en prevención de riesgos
  • Capacitación de procedimientos trabajos seguros
  • Primeros auxilios
  • Trabajos en altura
  • Difusión de Protocolos Minsal
  • Asesorías a departamentos de prevención de riesgos

    • Consultorías en Administración y Gestión de Proyecto

  • Emisión de informes técnicos
  • Levantamientos de informes técnicos en relación con evaluaciones cualitativas y cuantitativas por parte de OAL
  • Resolución bodegas SUSPEL y RESPEL
  • Implementación de planes de emergencia
  • Gestión de patentes comerciales u otros tipos de patentes
  • Gestión de informes sanitarios con Seremi
  • del cliente

    • Gestión Contratista y Subcontratista

  • Asesoría legal en marco regulatorio Ley 20.123
  • Implementación de documentación legal en materia de subcontratista y prestador de servicio.
  • Cumplir con requerimientos por partes de clientes mandantes.
  • Implementación de Reglamento especial de Sub contratistas
  • Carpetas de arranque de acuerdo a los requerimientos legales y lineamientos del cliente.

    • Reclutamiento y Selección de Personal

    Reclutamiento integral:

  • Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento.
  • Identificación y atracción de talento cualificado. .
  • Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.

    • Evaluación de candidatos

  • Realización de entrevistas exhaustivas.
  • Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas.
  • Evaluaciones personalizadas según los requisitos del puesto.

    • Onboarding y Offboarding:

  • Integración efectiva de nuevos empleados.
  • Gestión de procesos de salida y servicios de outplacement.
  • Soporte emocional para empleados que dejan la organización

    • Selección de Personal:

  • Proceso de selección alineado con los objetivos empresariales y culturales.
  • Verificación de referencias y antecedentes.
  • Presentación de candidatos finalistas.

    • Gestión de Talento y Transformación Organizacional

    Capacitación y Desarrollo de Talento:

  • Diseño e implementación de programas de formación.
  • Desarrollo de habilidades técnicas y soft skills. .
  • Preparación de empleados para roles futuros.

    • Gestión del Cambio:

  • Asistencia en procesos de cambio y transformación organizacional.
  • Reestructuraciones y cambios culturales. .
  • Estrategias para minimizar la resistencia al cambio.

    • Desarrollo de Competencias:

  • Identificación de competencias clave.
  • Planificación de carreras y sucesiones.
  • Evaluaciones de desempeño y retroalimentación continua.

    • Gestión Estratégica de Personas

    Consultoría Estratégica en Recursos Humanos:

  • Análisis de necesidades y objetivos organizacionales.
  • Desarrollo de proyectos específicos en áreas clave de Recursos Humanos.
  • Implementación de soluciones personalizadas para el éxito empresarial.

    • Promoción de un Entorno Laboral Inclusivo:

  • Fomento de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
  • Políticas y prácticas para un entorno laboral eficiente. .
  • Programas de bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal.

    • Retención y Satisfacción Laboral:

  • Estrategias para mejorar la retención de empleados.
  • Encuestas de clima laboral y satisfacción.
  • Programas de reconocimiento y recompensas.

    • Marketing y Gestión de Control

  • Email Marketing
  • Creación de Brochure Ejecutivo
  • Desarrollo y Gestión de Contenido
  • Análisis de Datos y Reportes
  • Estrategia de Marketing Digital
  • Creación de Páginas Web y Aplicaciones
  • Gestión de Indicadores de Desempeño (KPIs)
  • Optimización de Procesos
  • Reportes y Análisis de Desempeño

    • Servicios Especializados

    Medición de Huellas de Carbono e Hídricas en la Organización

  • Evaluación precisa de huellas de carbono y hídricas.
  • Importancia para la sostenibilidad organizacional.
  • Beneficios en la gestión ambiental y de recursos.

    • Control de Plagas para Evitar Transmisión de Enfermedades

  • Estrategias efectivas para prevenir enfermedades transmitidas por plagas.
  • Métodos avanzados de control adaptados a necesidades específicas.
  • Impacto positivo en la salud y bienestar del personal.

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